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आवश्यकता: सार्थक लक्ष्यों को प्राप्त करें जो प्राप्त करने योग्य हैं। समाधान: यदि आप नहीं जानते कि आप कहां जा रहे हैं, तो आप वहां कैसे जा रहे हैं? अनजान। यह उद्धरण अनिवार्य रूप से लक्ष्य सेटिंग के उद्देश्य का वर्णन करता है। यह बताने के लिए निम्नलिखित चार चरण प्रक्रिया का उपयोग करें कि समस्या या अवसर हल करने के बाद क्या दिखता है। स्पष्ट लक्ष्यों और उद्देश्यों के बिना, लोग अपने विचारों को पार करते हैं। चरण 1: उस स्थिति को बताएं जिसमें एक लक्ष्य की आवश्यकता है और इसकी आवश्यकता क्यों है। चरण 2: एक लक्ष्य विवरण लिखें और इसकी तर्कशीलता को मान्य करें। चरण 3: संगठन, समूह और व्यक्तिगत लक्ष्यों के साथ लक्ष्यों को संरेखित करें। चरण 4: मील का पत्थर, उद्देश्यों और कार्रवाई चरणों की स्थापना

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